Arbeidsvoorwaarden

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Scholing en persoonlijke ontwikkeling staan hoog in het vaandel bij GGD West-Brabant. Wij moedigen medewerkers aan om tijdens de loopbaan bijscholing te volgen. Je hebt zelf de verantwoordelijkheid om jouw scholing op pijl te houden, de GGD faciliteert en stimuleert.

GGD West-Brabant is een erkende opleidingsinrichting 1e en 2 e fase en leidt artsen op tot specialist Maatschappij en Gezondheid.

Hoeveel vakantiedagen krijg ik?

Op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week) heb je recht op 194,4 uur verlof. Dit verlof is onderverdeeld in wettelijke uren (144 uur) en bovenwettelijke verlofuren (50,4 uur).
Het verlof wordt geregistreerd in ons personeelssysteem Youforce. De goedkeuring van je verlof gaat in overleg met je team.
De cao SGO kent een verlofspaarregeling, waarbij je bovenwettelijk verlof kunt opsparen om het op een later moment op te nemen. Passend bij jouw persoonlijke levens- en carrièreplanning.

Pensioen

De GGD is aangesloten bij Stichting Pensioenfonds ABP. De GGD neemt 70 procent van de premie voor zijn rekening en medewerkers van de GGD betalen de overige 30 procent van de premie. Voor meer informatie over het ABP-pensioen kijk op www.abp.nl.

Collectieve zorgverzekering

Medewerkers van GGD West-Brabant en hun gezinsleden kunnen gebruikmaken van de collectieve zorgverzekering van CZ, IZA of Menzis.

Individueel keuzebudget

Naast het salaris beschikt iedere medewerker over een vrij besteedbaar budget: het IKB. Het IKB bedraagt 17,05% van je bruto maandsalaris en vervangt onder meer het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Je kunt het IKB besteden aan een aantal doelen. Hier kun je zelf een keuze in maken, op het moment dat jij dat wilt.