32-36 uur per week​ (tot en met december 2026)​

​​Ken je GGD West-Brabant alleen van onze consultatiebureaus en de coronataken van de afgelopen jaren? De GGD doet meer! Zoals onderzoek naar de publieke gezondheid en het verzamelen van gegevens van de inwoners van West-Brabant. Onze missie is het leveren van bruikbare kennis aan beleidsmakers en gemeenten, wat bijdraagt aan een gezondere maatschappij. Gemeenten ontwikkelen met deze kennis hun lokale gezondheidsbeleid en kunnen de juiste maatregelen treffen. Kortom: kennis voor het maken van de beste keuzes. Wil jij ons helpen met onderzoek en het delen van jouw kennis? Dan zoeken we jou! ​Wij zijn per direct op zoek naar twee junior onderzoekers publieke gezondheid voor 32-36 uur per week.

​​

Wat ga je doen?​

​​​Je helpt je teamgenoten bij de opzet, uitvoering, analyse, rapportage en presentatie van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeken op diverse thema’s, zoals kwetsbare groepen en leefomgeving. Je draagt bij aan de Brabantse gezondheidsmonitors. Ook beantwoord je korte ad-hoc vragen afkomstig van o.a. gemeenten. Je werkt hierbij zowel ondersteunend als zelfstandig. Meer inhoudelijke informatie over uitgevoerde onderzoeken kun je via deze link vinden.​​

Jouw team

Team ​onderzoek​ bestaat uit ongeveer 14 collega’s met verschillende opleidingen, ervaring en aandachtsgebieden. Ben je benieuwd naar toekomstige collega’s? Kijk dan hier!

​​​Wat bieden we jou? ​

• ​Werken in een organisatie die er echt toe doet in de samenleving. Vanuit de visie: “Wij maken, samen, gezond gewoon”;

• ​Een bruto maandsalaris van maximaal ​€ 5.554, -​ (salarisschaal ​10​ cao SGO) bij een dienstverband van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;

• ​De persoonlijke vrijheid om 17,05% van je maandsalaris in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlofuren of inkomen, opleiding of aanschaffen van een fiets;

• ​70% van je pensioenpremie van het ABP Keuzepensioen wordt betaald door de werkgever en je hebt de vrijheid om jouw pensioen in te vullen zoals je dat zelf wilt;

• ​​Een arbeidsovereenkomst tot en met december 2026;​

• ​Een uitdagende functie in een dynamische omgeving, met flexibele werktijden en hybride werken;

• ​Een professionele en collegiale werksfeer.​

Wat breng jij mee?​

• ​​​Je hebt een universitaire master met een achtergrond in gezondheidswetenschappen, epidemiologie of een vergelijkbare richting;

• ​Je hebt enige ervaring (maximaal 2 jaar) met epidemiologisch onderzoek en daarbinnen met diverse kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden;

• ​Je bent vaardig in het gebruik van de statistische software SPSS en in het schrijven van syntaxen. Bij voorkeur heb je ook ervaring met R;

• ​​Je bent praktisch ingesteld en wil graag bruikbare kennis voor praktijk en beleid leveren​;

• ​Je kunt uitstekend mondeling en schriftelijk in het Nederlands communiceren;

• ​Je hebt een proactieve houding en kan zowel zelfstandig werken als samenwerken;

• ​Je bent organisatie- en klantgericht, flexibel en resultaatgericht;

• ​​Je bent vernieuwend en hebt het lef om afgewogen beslissingen te nemen en vanuit je expertise een standpunt in te nemen;

• ​Eerlijkheid en samenwerken om te komen tot het beste resultaat zijn ook jouw kernwaarden;

• ​​Je hebt affiniteit met de publieke gezondheidszorg.​​​

​​Heb je interesse?

​Zie jij jezelf als onze nieuwe collega? Verras ons dan vóór maandag 30 maart 2026 met je sollicitatie! Heb je vragen? Neem dan contact op met ​Monique de Beer (telnr. 06 20 05 53 92) of Manon Leemans (telnr. 06 52 53 89 01).​ Via de knop 'Solliciteer' kun je jouw motivatiebrief en je CV uploaden.

​​

De sollicitatieprocedure bestaat uit ​één​ gesprek, op dinsdag 7 april 2026. Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.

We zetten de vacature tegelijkertijd in- en extern uit. Bij gelijkwaardige kandidaten geven we voorrang aan de interne kandidaat. Wacht niet te lang met reageren: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. ​